Вовлеченность

Данный тренинг  является частью 5ти модульной программы развития «HR-интенсив. Learning by doing»

Программа тренинга

 «Мотивация и стимулирование. Вознаграждение персонала. Корпоративная культура» (12 часов)

Материальное стимулирование:

  • Принцип справедливости и целесообразности при оплате труда.
  • Понятие компенсационного пакета.
  • Система грейдов при определении размера оплаты труда сотрудников.
  • Исследование рынка зарплат.
  • Переменная часть вознаграждения. Принципы и возможности индивидуального премирования.
  • Влияние на эффективность сотрудника с помощью переменной части вознаграждения.

Материальное и нематериальное стимулирование в общей системе HR:

  • Взаимосвязь между стимулированием и обучением и развитием персонала.
  • Система оценки персонала и ее влияние на стимулирование.

Корпоративная культура компании. Коммуникация:

  • Корпоративная культура. Влияние на нее HR-менеджера.
  • Коммуникация в компании. Управление коммуникацией

Стоимость — 3000 грн.