Качественно работающая Система развития сотрудников обеспечивает удержание ключевых  сотрудников и поддержание высокой производительности всего персонала, тем самым  помогая компании планомерно развиваться.

Вам может понадобиться наша поддержка, если:

  • компания придерживается стратегии регионального/филиального развития бизнеса;
  • в ближайшее время численность сотрудников значительно увеличится;
  • уровень лояльности ключевых сотрудников оставляет желать лучшего;
  • за последнее время вы потеряли несколько ценных профессионалов;
  • участились случаи перехода сотрудников к конкурентам;
  • сотрудники (любого уровня) не могут точно сказать, каким образом возможно продвижение и развитие в компании;
  • вы считаете существующую оценку персонала слишком субъективной;
  • аттестация и оценка сотрудников – большой стресс для них и организации;
  • существуют сложности с закрытием управленческих вакансий;
  • средний срок «жизни» сотрудников в компании (нерабочие должности) не превышает 1,5-2 лет.